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管理部門
【日清食品チルド】経営管理部 経営管理課（管理会計スタッフ）25-D0-08 *S
| 職務内容 |
■お任せする予定の業務内容
・事業計画作成
・予実管理、損益分析
・取締役会事務局
・子会社管理 など
■募集部署について
日清食品グループの中でも、チルド製品を扱う事業会社の、経営管理チームです。
全社を見渡しながら、裁量をもって仕事ができる環境です。
コンパクトな組織のため、課やチームの垣根を越えて連携をすることも多いです。
全社的な取り組みを、自分から仕掛けに動くこともできるフィールドなので、スピード感を持った意思決定や実行を楽しめる方にはフィットするポジションです。
テレワークと出社は、半々ほどの比率で、WLBも充実させながらキャリア形成をしていただけます。 |
| 応募資格 |
■必須内容
・事業計画作成や、予実管理、損益分析などの経験がある方
・財務経理または管理会計の知識をお持ちの方 |
| 待遇 |
＜給与＞当社規定による
＜その他雇用条件＞
■在籍会社：日清食品株式会社
■所属会社：日清食品チルド株式会社（出向）
■雇用区分：総合職
■雇用期間：無期雇用
■試用期間：6カ月
■就業時間：9:00〜17:40（休憩時間60分）※コアタイム無のスーパーフレックス制度あり（一部事業所除く）
■時間外労働：有（全社平均20時間程度/月）
■転勤：有
■休日：土日、祝日、年末年始 他
■有給休暇：有（入社時から発生：入社月により5日〜14日）
■退職金制度：有
■加入保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金
■その他制度：共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資 等
【教育研修】
■NISSIN ACADEMY
経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。
【表彰制度】
■NISSIN CREATORS AWARD
日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。
【キャリア制度】
■公募制度
毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。
※一般職、管理職 合計約100のポストを募集
■キャリア申告制度
毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。
【働き方】
■有給取得日数
13.9日（2024年度）
■フレックスタイム制度
コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。
■ハイブリッドワーク
出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。
※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります
■カジュアルEvery Day
顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。
※工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル）
■介護に関する制度
介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。
■妊娠・出産・育児に関する制度
女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。
・産前産後休暇（女性社員対象）
・育児休業制度
・短時間勤務制度
・妊娠による所定外労働時間の制限申請
・こども休暇（男性社員対象）
・子の介護休暇
・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付
また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。
その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/
【外部評価】
■ISO30414
■プラチナくるみん
その他、以下リンクもご参考ください。
https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/ |
| 勤務地 |
東京本社 |
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