日清食品ホールディングス株式会社

研究開発

24-A219【日清食品HD】技術開発部　電気設計担当*K

職務内容 国内外の食品製造機械・設備等の電気仕様策定、予算策定、製作スケジュール策定およびそれらの進捗管理 国内外の食品製造機械・設備等の設計、注文書作成、検収、設置、現地調整(出張) サーボ、インバータ制御を含むシーケンスプログラムの作成 制御盤設計・制御盤内配線作業 生産工場内のFAネットワーク構築  応募資格 【必須要件】 ・PLCプログラミング、制御盤の設計、機械装置の電気図面の設計を行った経験 【歓迎要件】 生産工場内のFAネットワーク構築経験 サーボモータモーションコントロール設計の実務経験 モータ制御を理解している 基板設計、プログラミング経験  待遇 【給与】 当社規定による 【その他の雇用条件】 ■在籍企業　　　日清食品株式会社 ■所属企業　　　日清食品ホールディングス株式会社（出向） ■雇用区分　　　総合職 ■雇用期間　　　無期雇用 ■試用期間　　　6ヵ月 ■就業時間　　　9:00-17:40（休憩時間60分間）※フレックス制度有 ■時間外労働　　有（研究所平均15〜20時間／月程度） ■転勤　　　　　有（当面無だが海外赴任可能性あり、出張は有） ■休日　　　　　土日・祝日、年末年始 ■有給休暇　　　有（入社時から発生：入社月により5日〜14日） ■退職金制度　　有 ■交通費支給　　有（マイカー通勤可） ■加入保険　　　健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、団体保険、企業年金基金 ■その他制度　　共済会、従業員持株、財形貯蓄、住宅資金融資　等 【教育研修】 ■NISSIN ACADEMY 経営者や各部門のリーダーを目指す人材を育成する「選抜参加型プログラム」と、全従業員が自発的に参加可能なプログラムを中心とした「公開型プログラム」を展開しています。 【表彰制度】 ■NISSIN CREATORS AWARD 日清食品の原点である創造性を発揮することで優れた功績を残し、企業価値やブランド価値の向上に大きく貢献した日清食品グループの社員を年に一度表彰する制度です。 【キャリア制度】 ■公募制度 毎年さまざまなポストが公募され、社員の自主的なエントリーを募った後、面接選考が行われ、決定されます。 ※一般職、管理職 合計約100のポストを募集 ■キャリア申告制度 毎年社員のキャリア希望を確認し、個の強みと希望を活かした適所適材の人員配置を目指しています。 【働き方】 ■有給取得日数 13.9日（2024年度） ■フレックスタイム制度 コアタイムなしのフレックスタイム制により、出社や退社の時間が自由。個人のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ※工場を除く。またその他部署も業務特性上、制限がある場合があります。 ■ハイブリッドワーク 出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせたハイブリッドワークを実施しています。 ※工場、研究所は基本的に出社ベースなど、勤務地や職種特性に応じ例外があります ■カジュアルEvery Day 顧客対応など業務特性上の必要がなければ、すべてカジュアルな服装で働いています。 ※工場、研究所は作業着着用（通勤は同じくカジュアル） ■介護に関する制度 介護休業・介護休暇・介護による所定外労働時間の制限申請・短時間勤務制度など、状況に応じて休暇の取得や制度の活用が可能です。 ■妊娠・出産・育児に関する制度 女性社員が出産する場合、または配偶者が出産する男性社員も、様々な制度を活用できます。 ・産前産後休暇（女性社員対象） ・育児休業制度 ・短時間勤務制度 ・妊娠による所定外労働時間の制限申請 ・こども休暇（男性社員対象） ・子の介護休暇 ・非常時保育料補助、ベビーシッター割引券交付 また、各休暇の取得促進とお子様ご誕生のお祝いも兼ねて、オリジナルベビーグッズを贈呈しています。 その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/recruit/careers/welfare/ 【外部評価】 ■ISO30414 ■プラチナくるみん その他、以下リンクもご参考ください。 https://www.nissin.com/jp/company/sustainability/external-evaluation/  勤務地 「the WAVE」内　グローバルイノベーション研究センター （東京都八王子市戸吹町2100） ※社員専用無料シャトルバスあり ※マイカー通勤OK